□ 문제점 요약
○ 나이스와 연계된 교육공무직원 인사·급여관리시스템이 구축되지 않아 수작업에 의한 업무처리로 인해 업무과정에서 오류와 시행착오가 생길 우려가 크고 업무담당자의 업무 가중은 물론 업무의 비효율성을 초래하고 있음.

□ 대책(건의)
○ 교육부에서 나이스와 연계된 교육공무직원 인사·급여관리시스템 개발‧보급

◦ 시·도교육청에서 학교회계직원 인사 및 급여시스템 구축을 건의하여 의견수렴을 실시하고 검토한 바,
- 현행 NEIS 기타직인사 및 급여시스템 기능개선이 아닌 일반직 인사 및급여시스템 수준의 새로운 시스템 개발이 필요한 상황임

◦ 다만, 시스템 개발을 위해서는 「시·도교육청 인사 및 급여 관리 업무 표준화」가 선행되어야 가능함
- 따라서, 지난 11월 5일 시·도교육청 학교회계직원 인사 및 급여 관리시스템 구축 관련 회의를 위한 공문을 시행하였고, 이에 따라 시스템 구축을 위한 시·도교육청 TF팀을 구성(‘14.11.8)하였음
- 또한 시·도교육청별 상이한 직종 및 보수지급 부분을 표준화시키기 위한 기초자료를 수합하고 있으며, 시·도교육청 TF팀을 통해「학교회계직원 인사·보수 등 업무처리 지침(가칭)」을 마련 중에 있음

◦ 향후 17개 시·도교육청의 표준화된 「학교회계직원 인사·보수 등 업무처리 지침(가칭)」을 마련 후 학교회계직원 인사 및 급여시스템 구축할 예정임

☞ 학교회계직원 인사․급여관리 표준안 마련 및 나이스 시스템 구축 추진 중
- 인사․급여시스템 T/F팀 운영((‘14.1.~)
- 17개 시도교육청 표준안 마련(’16.8.)
- 나이스 시스템 구축 방향 설정 (‘16.8~)